Chance Liga
Vedení Manchesteru United chystá přísnější opatření proti zaměstnancům, kteří na svých osobních profilech sdílejí záběry a informace z klubového zákulisí. Cílem je omezit neautorizovaný a „sebepropagační“ obsah, který podle klubu narušuje interní prostředí a měl by zůstat neveřejný.
Jak uvedl britský deník Telegraph, nový kodex chování má dát zaměstnancům jasně najevo, jaký typ příspěvků o klubu není vhodné zveřejňovat.
Podle zdrojů z klubu panuje mezi členy vedení přesvědčení, že se na sociálních sítích objevuje příliš mnoho záběrů z tréninkového centra nebo zákulisí prvního týmu, které nebyly schváleny klubovým komunikačním oddělením.
United zároveň zdůrazňují, že nemají v úmyslu „kazit atmosféru“, ale považují za přirozené, že chtějí mít pod kontrolou obsah pocházející z jejich interního prostředí. Sdílení oficiálních klubových příspěvků, na nichž se zaměstnanci podíleli, zůstane povolené.
Někteří zaměstnanci přesto krok považují za přehnaný. Tvrdí, že zveřejňování snímků z práce je přirozeným projevem hrdosti na klub a pomáhá budovat pozitivní obraz značky. Jiní ale rozhodnutí vedení chápou a připomínají, že podobně přísně postupoval i legendární Sir Alex Ferguson, který si pečlivě hlídal, co se dostane na veřejnost.
Opatření přichází v době, kdy klub pod vedením Sira Jima Ratcliffa pokračuje ve snaze o restrukturalizaci a kultivaci firemní kultury. Od jeho nástupu v únoru loňského roku United zavedli úsporná opatření, která vedla k odchodu více než 400 zaměstnanců, a zrušili také řadu benefitů. Například vánoční večírek či bezplatné cestování a ubytování při zápasech FA Cupu.
Atmosféru v klubu se snaží zlepšovat i sportovní ředitel Jason Wilcox, který minulý týden mluvil o potřebě jednotného prostředí. „Naším cílem je, aby se lidé v klubu cítili jako rodina a zároveň fungovali jako tým. Musíme mít atmosféru, kde se dá otevřeně mluvit, dávat zpětná vazba a přicházet s novými nápady,“ uvedl.
